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| Ausgabe 02/2019 |
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Liebe Leserinnen und Leser, das erwartet Sie in unserer neuen Ausgabe: |
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Unser Jahresthema und die erste Ausgabe im Forum: „Personalarbeit nach Maß – individuellen Lebensentwürfen Rechnung tragen“ Eine der größten Herausforderungen für die deutsche Wirtschaft ist die demografische Entwicklung. Direkt daran gekoppelt ist der regionale und nach Branchen unterschiedliche Fachkräftebedarf. Wie muss eine moderne Personalpolitik in Unternehmen aussehen, um auch in Zukunft kompetente Beschäftigte in ausreichender Zahl zu binden? Flexibilisierung und Individualisierung sind dazu die Stichworte unserer Zeit. Das Netzwerkbüro möchte im diesjährigen Forum „Personalarbeit nach Maß – individuellen Lebensentwürfen Rechnung tragen“ ausbuchstabieren, wie das funktionieren kann. Dazu ist nun die erste Ausgabe unseres Forums „Weichenstellung für Flexibilisierung“ erschienen.Lesen Sie hier, wie Unternehmen Flexibilisierungsangebote umsetzen. |
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Save the date: Unternehmenstag am 27. September 2019 in Berlin Merken Sie sich jetzt schon den Termin für unseren 11. Unternehmenstag am Freitag, den 27. September 2019 im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin vor! Bei der Veranstaltung lernen Sie verschiedene Facetten von Vereinbarkeit kennen und erhalten Impulse, wie Sie einen immer individueller werdenden Vereinbarkeitsanspruch im Betrieb und in Teams ausbalancieren und fair gestalten können. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Programm mit Gästen aus Politik und Wirtschaft.Weitere Informationen zu dieser Veranstaltung folgen zu gegebener Zeit auf unserer Webseite. |
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Bayern-Roadshow 2019 von Franken bis Oberbayern: Vereinbarkeit gemeinsam gestalten Ab dem 27. Juni 2019 ist das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ in sieben bayerischen Industrie- und Handelskammern zu Gast. Seien Sie dabei! Gemeinsam mit dem Bayerischen Industrie- und Handelskammertag (BIHK) stellen wir unterschiedliche Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Fokus. Tauschen Sie sich darüber aus, welche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Ihrem Unternehmen einen spürbaren Beitrag zur Fachkräftesicherung und -gewinnung leisten, und erfahren Sie, wie Sie Ihre Angebote (noch) wirksamer gestalten können. Die Themenvielfalt reicht von betrieblicher Ferienbetreuung bis zu flexiblen Arbeitszeitmodellen im Betrieb.Hier sind die Termine, Veranstaltungsorte und Themen im Überblick: 27. Juni 2019: IHK Schwaben - Donauwörth - Betriebliche Kinderbetreuung 4. Juli 2019: IHK Würzburg-Schweinfurt - Ort noch in Planung - Unternehmenskultur und Väterfreundlichkeit 8. Juli 2019: IHK Regensburg für die Oberpfalz - Spangler GmbH, Dietfurt an der Altmühl - Vertretungsmanagement: Familiäre Auszeiten erfolgreich gestalten 9. Juli 2019: IHK Nürnberg - Iba Dosimetry GmbH, Schwarzenbruck - Vertretungsmanagement: Familiäre Auszeiten erfolgreich gestalten 10. Juli 2019: IHK München/Oberbayern - Internationale Ludwigs Arzneimittel GmbH & Co. KG, München - Betriebliche Kinder- und Ferienbetreuung 18. Juli 2019: IHK Bayreuth - Mehrgenerationenhaus Buchbach - Rund um die Familie – Lebensqualität für Generationen Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier oder beim Online-Angebot der jeweiligen IHK. |
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Film: Spannende Eindrücke von der „Multiplikatorenveranstaltung“ am 23. Mai 2019 in der IHK Erfurt Am 23. Mai 2019 führte das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ in der Industrie- und Handelskammer Erfurt seine 12. Multiplikatorenveranstaltung durch. Unter dem Motto „Ich sehe was, was du nicht siehst – Perspektivwechsel für mehr Vereinbarkeit“ diskutierten Multiplikatoren und Multiplikatorinnen sowie Unternehmensvertreter/-innen, wie beim Thema Vereinbarkeit verschiedene Perspektiven im Unternehmen zu guten Lösungen zusammengebracht werden können.Eine Zusammenfassung können Sie als Film und in Bildern sehen. Um das Video zu anzuschauen, klicken Sie bitte auf das Bild. |
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"Erfolgsfaktor Familie"-Film: Persönlich erworbene Kompetenzen im Unternehmen nutzen Die Personalreferentin der IKK Südwest, Heike Rosenberg, hat ein Modell entwickelt, mit dem Kompetenzen, die die Beschäftigten außerhalb der Arbeitsstätte (z.B. Organisations- oder Konfliktlösekompetenzen) entfalten, erfasst und systematisch für das Unternehmen nutzbar gemacht werden können. Von diesen Kompetenzen profitiert nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Beschäftigten haben dadurch klare Karrierevorteile – Vereinbarkeit als Win-Win-Situation für beide Seiten.Klicken Sie auf das Bild, um das Interview mit Heike Rosenberg zu starten und erfahren Sie, wie die IKK Südwest systematisch private Kompetenzen ihrer Beschäftigten erfasst und nutzt. |
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Neues Gesicht im Netzwerkbüro Wir freuen uns, Thomas Maier als Projektreferent im Team des Netzwerkbüros begrüßen zu können! Er steht Ihnen gerne als Ansprechpartner zu Fragen zum Unternehmensnetzwerk und zu den Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Verfügung.Hier finden Sie einen Überblick über das Team des Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“. |
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Auf gute Zusammenarbeit! Neues Servicebüro für die „Lokalen Bündnisse für Familie“ Das neue Servicebüro der Bundesinitiative „Lokale Bündnisse für Familie“ hat mit viel Elan seine Arbeit aufgenommen. Ziel des Servicebüros ist es, die rund 600 Lokalen Bündnisse in Deutschland gemeinsam mit ihren Partnern – davon mehr als 8.000 Unternehmen – bei der Ausgestaltung ihrer Bündnisarbeit zu unterstützen. Um die Lebens- und Arbeitsbedingungen für Familien vor Ort zu verbessern, werden beispielsweise regionale Veranstaltungen, aber auch Online-Angebote wie Webinare oder Online-Konferenzen angeboten. Darüber hinaus werden Informationsmaterialien, Leitfäden, Argumentationshilfen und Sammlungen guter Beispiele zusammengestellt, die die Bündnisse bei der Arbeit vor Ort nutzen können. Neben inhaltlichen Impulsen soll die Netzwerkarbeit weiter gestärkt und ausgebaut werden.Weitere Informationen zu den Lokalen Bündnissen für Familie finden Sie auf der Internetseite der Initiative. Über die Standortsuche finden Sie die Bündnisse in Ihrer Nähe. |
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Stella Irmler, HR & Employer Branding Specialist, Wire Belt Company Osterloh GmbH „Der Austausch im Netzwerk ermöglicht den Blick über den Tellerrand und liefert dadurch viel Energie für neue Ideen. Auch wenn nicht alles im eigenen Unternehmen umsetzbar ist, erhalten wir dadurch wertvolle Impulse. Dabei unterstützt uns ,Erfolgsfaktor Familie‘ mit ausnahmslos qualitativ hochwertigen Veranstaltungen und schafft eine persönliche Umgebung, in der man gerne zusammenarbeitet.“ |
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Webinar: „Elternzeit – gesetzliche Regelungen. Was Arbeitgeber wissen müssen“ Wissen Sie, wie lange Beschäftigte Anspruch auf Elternzeit haben? Ist auch Teilzeit während der Elternzeit möglich und wenn ja, in welchem Umfang? Welche Fristen gilt es zu beachten? All diese Fragen beantworten wir in zwei Webinaren zum Thema Elternzeit. Eine Einladung mit Anmeldelink erhalten Sie in Kürze. |
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Weitere Willkommenstage in Schwerin und Kassel In diesem Jahr finden noch zwei weitere Willkommenstage für neue Mitglieder und Interessierte statt. Im Zentrum stehen Einblicke in die betriebliche Praxis. Durch das Netzwerken untereinander und gute Praxisbeispiele lernen Sie viele Ansätze kennen, wie Vereinbarkeit in Ihrem Unternehmen gelingen kann. Das Motto lautet: Mit- und voneinander lernen! Eingeladen sind alle, die dem Netzwerk neu beigetreten sind, und Unternehmen, die sich für das Thema „Personalarbeit nach Maß – individuellen Lebensentwürfen Rechnung tragen“ interessieren.- Schwerin, 22. Oktober 2019, 11.00 – 15.30 Uhr, IHK zu Schwerin - Kassel, 22. November 2019, 11.00 – 15.30 Uhr, IHK Kassel-Marburg Hier gelangen Sie zur Einladung und zu weiteren Informationen. |
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Wismar: Schwedenforum – Blick über den Tellerrand nach Schweden, 16. August 2019 Die Veranstaltung findet anlässlich des jährlichen Schwedenfests in der Hansestadt Wismar statt. Das Schwedenforum ist dabei eine Plattform, auf der die Wirtschaft der Regionen Mecklenburg und Schweden sich austauschen. Das Schwerpunktthema dieses Jahr ist die Vereinbarkeit von Privat- und Erwerbsleben. Insbesondere mit dem Blick Richtung Schweden erleben Sie einen interessanten Austausch, bei dem das „Mit-und-voneinander-Lernen“ großgeschrieben wird.Hier finden Sie weitere Informationen. |
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Terminkalender von „Erfolgsfaktor Familie“ Weitere, aktuelle Termine können Sie auch unserem Kalender entnehmen. |
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„Stark im Beruf“ vermittelt erwerbsinteressierte Migrantinnen Für Unternehmen lohnt es sich, zugewanderte Mütter als Mitarbeiterinnen zu gewinnen. Wie Betriebe und Mütter zusammenfinden und welche Hilfen es für beide Seiten gibt, zeigt der Leitfaden „Stark im Beruf – So profitieren Unternehmen“. Die 90 Kontaktstellen des ESF-Programms „Stark im Beruf“ unterstützen Unternehmen dabei vor Ort.Hier können Sie die Broschüre „Stark im Beruf – So profitieren Unternehmen“ herunterladen. |
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7.232 Mitglieder hat das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ bereits (Stand: 19.06.2019)!Mit insgesamt 3.651 Mitgliedern sind Nordrhein-Westfalen, Baden-Württemberg und Bayern die mitgliederstärksten Bundesländer. |
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„Ich rede nicht gern von Vereinbarkeit, sondern von Addition. […] Beruf und Triathlon-Training, Beruf und kranke Eltern, die man versorgt, Beruf und kleine Kinder, das ist Addition. Es braucht Innovationen auch von den Unternehmen, damit man das bewältigen kann. Dazu gehören, wie wir in unserer Studie ermittelt haben, Flexibilität, Perspektivwechsel, individuelle Lösungen (one size does not fit all), die vorurteilsfreie Behandlung von Frauen und Männern, Vätern und Müttern und Innovationen statt Organisation.“ Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Professorin für Strategie und Organisation, Technische Universität München und Verfasserin der Studie „Kaleidoscope – Wie wir uns die Zukunft organisieren. Innovationen für Arbeit und Leben“ |
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